Практика, когда работодатель позволял сотрудникам периодически работать из дома, применяется давно, но фактически не была оформлена законодательно. Ситуацию изменила пандемия. За прошедшие два года многие компании поняли, что так можно сэкономить на аренде помещения и обустройстве рабочих мест, привлечь нужных специалистов. Число вакансий с удаленным графиком возросло — как и необходимость зафиксировать сложившуюся практику. [...]

Эффект нововведений

По словам Анны Ивановой, руководителя практики трудового права адвокатского бюро ЕПАМ и участника разработки законопроекта об удаленной работе в составе рабочей группы комитета Госдумы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов, поправки положительно повлияли на бизнес. В период ограничения работы в офисе в мае и ноябре минувшего года у работодателей возникало меньше вопросов, нежели в 2020-м. [...]

«Подводные камни» удаленки

«Когда писалась глава о дистанционной работе, мы старались сделать так, чтобы "серых" зон не было. Каких-либо заслуживающих внимание решений судов по новому порядку я не видела. Положения о дистанционном труде отлично работают, надо только сделать качественное положение о порядке взаимодействия с такими работниками и продумать все нюансы»,— говорит госпожа Иванова. [...]

Ксения Потапова, https://www.kommersant.ru/doc/5182711?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3D