2. Этап второй: создание материального права «как там»: 2012–2015 годы (реформа ГК РФ в сфере обязательственного и корпоративного права)

Реформа ГК РФ, проведенная в 2012–2015 годы, по мысли создателей первоначальной версии ГК РФ, должна была пройти так, как им самим казалось правильным1. Но, как это часто бывает, все пошло иначе, а не по задуманному пути. Окно возможностей, открывшееся благодаря инициированной реформе ГК РФ, привлекло всевозможных интересантов, которые до того были удалены от какой-либо законотворческой работы, включая крупный российский бизнес и сообщество практикующих юристов. Именно эти две группы лоббистов настояли на включении в Кодекс ряда положений, до того прекрасно известных многим развитым иностранным правопорядкам. Тем самым в

ходе долгих споров и обсуждений между представителями бизнес-сообщества и титульными инициаторами реформы ГК РФ был достигнут компромисс, благодаря которому Кодекс повысил свою привлекательность и поднял конкурентоспособность российского права примерно до тех же уровней, что типичны для европейского континентального частного права и англо-американского коммерческого права.

Наиболее значимые поправки в области корпоративного права и права коммерческих контрактов (то, что обычно называется собирательно b2b-contracts), принятые в ходе реформы 2012–2025 годов, сводятся к следующим блокам.

2.1. В части корпоративного права:

1) дифференциация правового регулирования коммерческих корпораций: в качестве главенствующего принципа для законодательства о юридических лицах

предусмотрено (п. 1 ст. 66.3, ст. 97), что отныне Кодекс развивает один режим регулирования, предельно императивный, для публичных корпораций (ПАО) и, напротив, максимально диспозитивный — для непубличных корпораций (ООО и непубличные АО). Следствием подобного подхода стало снятие проблемы, которая долгие годы мешала развитию российского корпоративного права: с одной стороны, суды и прочие правоприменители понимали, что небольшим по количеству участников корпорациям следовало бы давать бoльшую свободу усмотрения в деле нормирования своих внутренних отношений, но, с другой стороны, если корпоративное позитивное право в основе своей было преимущественно императивным, откуда взять нормативные основания для такой свободы?

После закрепления на уровне Кодекса названного принципа все встало на свои места: там, где есть необходимость защищать интересы широкого круга инвесторов (ПАО), следует и далее продвигать императивное начало. Напротив, если в корпорации участвует всего несколько лиц, то их отношения должны строиться на основе принципа свободы договора.

Подобная дифференциация правового регулирования — это и есть уровень истинной кодификации, место ей именно в Кодексе; 2) сделано описание набора вопросов, доступных для альтернативного регулирования применительно к непубличным корпорациям. Хотя в итоге не прошла изначально предложенная бизнес-сообществом до-

вольно радикальная формула, предполагавшая включение в ГК РФ нормы-принципа о том, что всё прямо не запрещенное законом под страхом ничтожности в непубличной корпорации может быть урегулировано на уровне самой корпорации, т.е. описано по-иному, чем указано в законе, даже если это императивная норма, — в Кодекс была внесена новая ст. 66.3, где в п. 3 предусмотрены условия того самого иного для непубличной корпорации: если ее участники единогласно соглашаются на установление для себя каких-либо особых правил, то они их вправе сами смоделировать в рамках указанного перечня вопросов;

3) логичным следствием повышения договорной свободы стало признание на уровне ГК РФ института корпоративного договора (ст. 67.2) и дозволение того, чтобы ряд вопросов, конституирующих специфику

1 См.: Концепция развития законодательства о юридических лицах (проект рекомендован Советом по кодификации гражданского законодательства к опубликованию в целях обсуждения (протокол № 68 от 16.03.2009)); Проект изменений в раздел I Гражданского кодекса Российской Федерации; Концепция развития гражданского законодательства Российской Федерации. Тексты доступны для ознакомления по адресу: https://privlaw.ru/codification/materialworks/development-concepts/ (дата обращения: 11.12.2024).

Полная версия статья доступна по подписке, https://zakon.ru/publication/igzakon/10969